Nowoczesne techniki rekrutacyjne opierają się o wielowymiarową analizę kandydata do pracy. Nie wystarczy już tylko tradycyjna rozmowa i oględziny CV z listem motywacyjnym. Specjaliści od HR, poszukując kandydatów na stanowiska średniego i wysokiego szczebla, muszą mieć szerszy obraz. W tym celu wykorzystywane są testy kompetencji pracowników.