Pomimo rosnącej liczby studentów, wykwalifikowanych pracowników nadal brakuje. Oto kilka z branż, w których doświadczamy tzw. ,,deficytu".
Inżynier mechanik
Studia tego typu, spędzają sen z powiek. Charakteryzują się ogromem wiedzy przyswajanej, a także szerokim zakresem specjalizacji. Mechanika i budowa maszyn to prestiżowy kierunek, który zapewnia wykształcenie ogólne. Trzeba pamiętać o tym, że każda maszyna jest nieco inna. Inżynier kończący kierunek, winien orientować się w sytuacji na rynku również z perspektywy najnowszych rozwiązań. Często po studiach, zajmie go projektowanie maszyn. Niekiedy, znajdzie również zatrudnienie przy obsłudze (np. tokarek, frezarek).
Automatyk
Zabawy z prądem bywają niebezpieczne. Dlatego też studia na tym kierunku, wymagają odpowiednich umiejętności manualnych. Automatycy zajmują się programowaniem systemów. Interesuje ich również automatyzacja produkcji. Szeroki zakres wiedzy, daje ogrom możliwości. Niekiedy zatrudnienie znajdzie się tu również w elektrotechnice czy też robotyce. Są to tzw. dziedziny przyszłości.
Informatyk
Ciężko określić moment, w którym skończy się zapotrzebowanie w tym sektorze. Informatycy są stale poszukiwani na rynku. To branża najlepiej opłacana, w której zdolny kandydat przebiera w ofertach. Pamiętać trzeba jednak o ogromie wysiłku własnego. Studia zapoznają kandydata z ogólną tematyką. Bardziej skomplikowane języki programowania, należy poznać samemu. Ten typ pracy trzeba również zwyczajnie lubić.
Nowe trendy...
Pomimo kilku prawidłowości, co jakiś czas na politechnikach pojawiają się tzw. przedmioty ,,przełomowe". Do takich należy zaliczyć ostatnio biotechnologię. Dziedzina stosunkowo młoda, która stale potrzebuje fachowców. Wiedza z zakresu chemii oraz biologii jest niezwykle ciężka (w dużej mierze oparta na pamięci). Skończenie studiów pozwoli jednak na znalezienie ciekawej pracy w stosunkowo młodej, rozwijającej się branży.
Studia to dopiero początek
Rynek pracy zmienia się dynamicznie, dlatego też same studia przygotowują nas w sposób ograniczony. Dopiero praktyczna wiedza pozwala na pełen rozwój pracownika. Dlatego też na początku należy uzbroić się w cierpliwość. Dużą część potrzebnej wiedzy zdobędzie się bezpośrednio na miejscu zatrudnienia.
